Informations générales

Référence

2025-525  

Description du poste

Métier

Fonctions Transverses - Ressources Humaines

Intitulé du poste

CDI - Talent Acquisition & Marque Employeur - HOPSCOTCH GROUPE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

En tant que membre clé de l'équipe Ressources Humaines, vous serez responsable de gérer et d'optimiser le processus de recrutement, de renforcer l'attractivité de notre marque employeur, et de développer des relations stratégiques avec les écoles partenaires, tout en assurant une communication efficace.

Recrutement :
• Suivi du processus de recrutement : Identification, rédaction et publication des offres d'emploi des différentes agences. Sourcing, screening et conduite des entretiens de pré-qualification pour sélectionner les meilleurs profils.
• Suivi des candidatures : Répondre aux candidatures et maintenir une relation continue avec les candidats.
• Coordination avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les collaborateurs pour assurer un processus de recrutement fluide.
• Rédaction et suivi de la cooptation mensuelle : Publier un résumé mensuel des postes ouverts dans le groupe.
• Développement des viviers de talents, notamment internationaux
• Accompagnement ATS : Gérer la plateforme Talentsoft, y compris les droits d'accès et les tutoriels.

Attractivité :
• Participation aux différents évènements écoles : Représenter l'entreprise lors des différents évènements (en ligne et en présentiel) tels que des salons, des rencontres avec les étudiants, des tables rondes et des masterclass. Mobiliser également des collaborateurs ambassadeurs et coordonner leurs interventions.
• Établir et développer des relations avec de nouvelles écoles prospectes, notamment à l'international, ainsi que maintenir des relations de confiance avec les écoles partenaires.
• Communication externe : Rédiger des posts pour LinkedIn, créer des vidéos et des visuels attractifs, maintenir à jour les pages Welcometothejungle et Jobteaser, et tracker les retombées médiatiques.
• Relations avec les associations : Développer et entretenir des relations avec diverses associations en faveur de l'inclusion et de la diversité.
• Apporter un soutien ponctuel à l'équipe RH sur divers sujets, y compris la gestion de projets, l'animation et la communication interne en réponse aux actualités.
• Communication interne : valoriser régulièrement les mobilités internes et assurer une veille active sur les innovations RH.

Profil

• Vous êtes diplômé.e d'un master en ressources humaines ou domaine connexe.
• Vous avez une première expérience en ressources humaines, notamment en recrutement et gestion de projets RH.
• Vous êtes organisé.e et savez gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• L'esprit d'équipe est important pour vous et on vous reconnait une facilité à collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.
• Vous êtes proactif.ve et appréciez prendre des initiatives et proposer des améliorations.
• Vous êtes flexible et êtes adaptable face aux changements et aux imprévus.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Mutuelle prise en charge à 50%
• Abonnement de transport pris en charge à 50%
• Ticket resto à 11€/jour
• Forfait mobilité durable si vous utilisez des transports à mobilité douce
• Participation
• 2 jours de télétravail/semaine
• Supers locaux au cœur du 2e arrondissement (Métro Bourse/Grands Boulevards)
• Mais surtout, un environnement stimulant :
○ Échanges avec les équipes internationales
○ Variété d'agences au sein du groupe aux spécialités sectorielles et métiers
○ Groupe soucieux de faire émerger l'intelligence collective
○ Démarche RSE à tous niveaux
○ Fonctionnement “test and learn” avec un fort esprit intrapreunarial

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris
• Disponibilité : Dès que possible

Le groupe HOPSCOTCH étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans